LE MARCHÉ DE L'INTÉRIM DIGITAL

Comprendre les tendances et défis clés

L'étude met en évidence les leviers de croissance actionnés par les acteurs de l'intérim et les dernières tendances du marché : recherche du juste équilibre digital/physique, risque de dépendance vis à vis des fournisseurs technologiques, acquisition de candidats sur les réseaux sociaux, etc. En quoi la rentabilité constitue-t-elle encore un défi pour certains pure player de l'intérim digital ? Et comment les acteurs du travail temporaire explorent-t-ils le potentiel de l'IA générative ?

Analyser le marché et ses perspectives jusqu'en 2026

En plus d'une estimation exclusive de la taille du marché, l'étude vous donne toutes les clés pour appréhender au mieux les évolutions et perspectives de l'offre et de la demande d'ici 2026. Quel est le poids des plateformes d'intérim 100% digital sur le marché du travail temporaire ? De nouveaux lancements d'offres sont-ils à prévoir ? Omnicanal, phygital, tout numérique : au final, quelle forme la digitalisation de l'intérim prendra-t-elle dans les années à venir ?

Décrypter la concurrence et ses évolutions

Le rapport dresse une cartographie complète des profils d'acteurs et détaille leur positionnement sur le marché. Elle décrypte également la « filière élargie » de l'intérim digital. Quels sont les principales plateformes d'intérim numérique et quels acteurs traditionnels ont pris de l'avance dans la dématérialisation leurs process ? Dans quelle mesure les jobboard et des éditeurs de logiciels deviennent-ils incontournables ?

1. LE RÉSUMÉ EXÉCUTIF

Les 10 conclusions stratégiques de l'étude, pour comprendre en un clin d'œil les enjeux, les menaces et les perspectives de l'intérim digital d'ici 2026

2. LES TENDANCES DU MARCHÉ ET DÉFIS À RELEVER

• Les acteurs de l'intérim explorent le potentiel de l'IA générative

• La recherche du juste équilibre digital/physique : présentation des principaux dispositifs d'Adecco

• La rentabilité, un défi pour certains pure players : retour sur le cas Iziwork

• Le risque de dépendance vis-à-vis des fournisseurs technologiques

• Les réseaux sociaux, nouveau terrain de chasse en matière d'acquisition de candidats

• La concurrence des plateformes freelance, une menace persistante

3. LE MARCHÉ ET SES PERSPECTIVES À L'HORIZON 2026

L'analyse du marché de l'intérim digital jusqu'en 2026

• Le scénario de Xerfi pour le travail temporaire : comment évolueront les effectifs intérimaires ?

• Le scénario de Xerfi sur la trajectoire digitale de l'intérim d'ici 2026

• L'historique des lancements et arrêts des plateformes d'intérim numérique

• L'estimation de Xerfi sur le poids du 100% digital sur le marché du travail temporaire

• Les revenus générés par les plateformes d'intérim numérique (2019-2026)

Les fondamentaux et chiffres clés du marché

• Les moteurs et les formes de l'intérim digital

• Les maillons de la chaîne de valeur impactés par la révolution numérique

• Les différents niveaux de solutions online proposées aux entreprises et aux candidats

• Focus sur la promesse de valeur des offres labellisées « 100% digital »

4. LE JEU CONCURRENTIEL ET LES CLASSEMENTS

Les acteurs de l'intérim digital

• Vue d'ensemble : les différents types d'acteurs présents dans l'intérim digital

• Le top 20 du travail temporaire et son niveau de digitalisation

• La présentation des principales offres d'intérim digital

• Le classement par audience des principales plateformes d'intérim digital

• Le classement des spécialistes de l'intérim digital en fonction des fonds levés

La filière « élargie » de l'intérim digital

• Vue d'ensemble : la place des différents partenaires dans la chaîne de valeur de l'intérim digital

• La présentation des principaux sites d'annonces d'emploi (jobboard)

• La présentation des principaux éditeurs de logiciels utilisés par les entreprises de travail temporaire

5. HUIT ACTEURS PASSÉS AU CRIBLE : CHIFFRES CLÉS ET POSITIONNEMENT

The Adecco Group, une gestion multicanale des clients et candidats

Manpower Group, un major sans offre labellisée « 100% digital »

Randstad, une offensive sur le tout numérique via Side

Proman, le nouveau propriétaire d'Iziwork

Staffmatch, le pari du phygital

Gojob, l'un des derniers pure player de l'intérim digital

Mistertemp' Group, un modèle hybride mêlant plateforme numérique et agences

Job&Talent, le spécialiste espagnol de l'intérim digital

Exemple de sociétés dont les comptes sont traités dans l'étude

ACTUAL LEADER GROUP

ADAPTEL

ADÉQUAT

ARMADO

ARTUS DIGITAL

ASAP WORK

BESTT

BRAWO

BRIGAD

BRUCE

CADREMPLOI

CLICK&STAFF

DIRECTSKILLS

EFLEX

EVOLIA

GOJOB

GROUPE CRIT

GROUPE INTERACTION

GROUPE LIP

GROUPE MORGAN SERVICES

GROUPE PARTNAIRE

HELLOWORK

INDEED

JAC'EM

JOB TEASER

JOB&TALENT

JOBBYPEPPER

JOBIJOBA

JOOBLE

LE FIGARO EMPLOI

LEBONCOIN

LINKEDLN

MANPOWER

METEOJOB

MISTERTEMP' GROUP

MONSTER

PAGEGROUP

PEOPULSE

PIXID

PROMAN

RANDSTAD

RAS INTÉRIM

RECRUIT

SAMSIC

SOVITRAT

STAFFMATCH

STAFFME

STUDENTPOP

SYNERGIE

TALENT.COM

TEMPO

TEMPORIS

TEMPORIS

THE ADECCO GROUP

TRIANGLE INTÉRIM

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